中国邮政集团有限公司宁夏分公司(略)年部分市分公司三农仓储
配送中心工程监理服务项目
变更公告
一、项目名称:(略)
二、项目编号:(略)
三、变更内容:
1.原招标文件中第三章 评标办法如下:
评审类别
评分项目
评分标准
价格部分
((略)分)
报价得分((略)分)
供应商的报价得分采用合理低价优先法,统一按下列公式计算:
报价得分=(P基准/P)×(略),P基准为 “有效评审价格的最低者”和“有效评审价格的平均值B”之间数值较高者;P为供应商有效评审价格;B值在开标现场抽取,抽取值为0.(略)、0.(略)、0.(略)、0.(略);价格分最高得满分。
注:(略)
技术部分
监理方案
(8分)
对工程的各项参数以及现场状况了解详细,工程特点、实施难点、监理工作重点把握准确、进度控制程序合规、工期控制措施完善的得4.1-8分;对工程的各项参数以及现场状况了解比较详细,工程特点、实施难点、监理工作重点把握一般、进度控制程序比较合规、工期控制措施比较完善的得0.1-4分;内容不够清晰、不够完整,不符合监理要求不得分。
质量控制
质量控制目标及工作内容明确,质量控制手段充足、质量控制的基本程序(包括质量事故的处理程序)及预控措施完善的得4.1-8分;质量控制目标及工作内容相对明确,质量控制手段一般、质量控制的基本程序(包括质量事故的处理程序)及预控措施比较完善的得0.1-4分;内容不够清晰、不够完整,不符合监理要求不得分。
安全管理
(6分)
安全文明施工监督目标及工作内容明确、安全文明施工管理制度完备、安全文明施工环境保护方法及措施完善的得3.1-6分;安全文明施工监督目标及工作内容相对明确、安全文明施工管理制度比较完备、安全文明施工环境保护方法及措施比较完善的得0.1-3分;内容不够清晰、不够完整,不符合监理要求不得分。
团队人员
配备
根据供应商配备的监理团队进行评审,包括但不限于监理团队人员数量、监理团队职责分工、监理团队人员技能等级等。监理团队人员数量较多、监理团队职责分工明确、监理团队人员职称等级较高的得3.1-6分;监理团队人员数量较少、监理团队职责分工一般、监理团队人员职称等级较低的得0.1-3分,未提供人员清单和证明材料的不得分。
监理资质
等级
(4分)
供应商具有工程监理综合资质的得2分、机电安装工程监理甲级资质的得1分、房屋建筑工程监理甲级资质的得1分。
商务部分
类似业绩
(5分)
供应商具有近三年的类似业绩的,每提供一项得1分,最高得5分。未提供的将视为无业绩,提供虚假业绩的,一经查实将取消投标资格。
2.仅单独提供订单或框架协议的业绩视为无效业绩;
3.一份框架协议下的多份订单,仅算一份业绩。
企业经营
情况
(3分)
根据供应商提供的(略)、(略)、(略)第三方会计师事务所出具的财务审计报告进行评审,三年盈利得3分,两年盈利得2分,一年盈利得1分,未提供不得分。
现变更为:
根据供应商配备的监理团队进行评审,包括但不限于监理团队人员数量、监理团队职责分工、监理团队人员技能等级等。监理团队人员数量较多、监理团队职责分工明确、监理团队人员职称等级较高的得4.1-8分;监理团队人员数量较少、监理团队职责分工一般、监理团队人员职称等级较低的得0.1-4分,未提供人员清单和证明材料的不得分。
(2分)
供应商具备工程监理综合资质的,得2分;具备机电安装工程监理甲级资质或房屋建筑工程监理甲级资质的,各得1分。
招标文件涉及上述内容的亦作相应修改,未涉及部分,仍以原招标文件为准,如有疑问可向代理机构查询。
四、采 购 人:(略)
地 址:(略)
联 系 人:(略)
五、代理机构:(略)
联系方式:(略)
宁夏开诚工程咨询有限公司
(略)年(略)月(略)日
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