| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 机构内部管理情况 | 供应商应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况,根据制度的完整性、合理性、可操作性等进行横向对比打分;不提供不得分。(1)机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性强得4分; (2)机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较强得 3分;(3)机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性一般得 2分;(4)机构内部管理情况详细完整、合理、可操作性较差得 1分; | 投标人应根据采购服务内容及要求制定机构内部管理情况,包括但不限于:(略) |
| 2 | 应急预案 | 针对培训人员及课程等实际情况,提供相应的应急预案。方案设置科学、合理、可行的进行横向对比打分,不提供的不得分。(1)方案设置科学、合理、可行性强得4分;(2)方案设置科学、合理、可行性较强得 3分;(3)方案设置科学、合理、可行性一般得 2分;(4)方案设置科学、合理、可行性较差得 1分; | 针对培训人员及课程等实际情况,提供相应的应急预案进行评分,包括但不限于:(略) |
| 3 | 投标截止时间及开标时间 | (略)-(略)-(略):(略) | (略)-(略)-(略):(略) |
| 4 | 投标保证金缴纳截止时间 | (略)-(略)-(略):(略) | (略)-(略)-(略):(略) |
| 5 | 培训服务方案 | 按招标文件要求,就培训方案、就业咨询、岗位实训、教学质量控制、学员跟踪反馈等方面的内容,提供相关服务方案等进行横向对比打分;不提供不得分。(1)方案详细完整、合理、可操作性强得4分; (2)方案详细完整、合理、可操作性较强得 3分;(3)方案详细完整、合理、可操作性一般得 2分;(4)方案详细完整、合理、可操作性较差得 1分; | 根据投标人提供的培训服务方案,包括但不限于:(略) |
| 6 | 投标培训工种的培训计划情况 | 按国家职业培训标准制定,就不同的培训工种制定出相应的培训计划,按其优劣程度得3-1分,不提供的不得分。 | 按国家职业培训标准制定,就不同的培训工种制定出相应的培训计划进行评分,不提供的不得分。(1)内容详细完整,专业性强、可操作性强得3分;(2)内容覆盖基本全面,基本合理、基本可行得2分;(3)内容过于简略、缺乏针对性,可操作性一般得1分; |