序号 | 项目 | 评审内容 | 分值 |
一 | 商务部分 | | (略) |
(一) | 报价得分 |
| (略) |
1 | 报价得分 | 最高投标限价为工程初步设计批复概算中的勘察设计费,投标报价超过最高投标限价的将被否决。评标基准价=有效投标人报价的算术平均值。投标报价等于评标基准价的得(略)分;投标报价与评标基准价相比,每低1%扣0.4分,每高1%扣0.6分。不足1%的按插入法计算,计算过程保留小数点后2位数字, 最低得分为0分。 | (略) |
(二) | 资源配置 |
| (略) |
1 | 项目负责人 | (略)年1月1日(以合同签订时间为准)以来具有担任单项合同工程投资额大于(略)万元的高标准农田或农田灌排工程的设计项目负责人业绩,每有1个得2分,本项最高得4分。【业绩证明材料须提供中标通知书、合同协议书、初步设计报告的批复文件,三者缺一不可,否则不予计分】,如业绩证明材料中未见拟任项目负责人姓名及任职情况的,须附有业绩项目发包人出具的证明(须加盖发包人公章),否则不予认可。 | 4 |
2 | 主要专业负责人素质 | 规划、岩土(地质)、水文、水工、电气、安全、造价等专业配置合理,人力资源数量能够满足设计工作需要。上述专业齐全得(略)分,每少一个专业扣1.5分(同一人只计1个专业);上述专业负责人具有高级及以上技术职称得(略)分,每少1人扣1.5分(同一专业只计1人)。本项最低得0分。注:(略) | (略) |
(三) | 体系认证 |
| 3 |
1 | 体系认证 | 投标人(联合体牵头人)通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系,获得有效认证证书的得3分,每少1个扣1分,最低得0分。(以上证书须在有效期内) | 3 |
二 | 技术部分 | 勘察设计工作大纲 | (略) |
1 | 勘察设计工作思路 | 勘察设计工作思路清晰、符合工程实际,合理可行的,得8~(略)分; 勘察设计工作较思路清晰、较符合工程实际,较合理可行的,得4~8分;勘察设计工作思路一般、基本符合工程实际,基本合理可行的,得0~4分。 | (略) |
2 | 组织机构 | 组织机构合理、高效,职责分工明确,人员稳定保证措施合理得5分;有缺陷,适当扣分;最少得零分。 | 5 |
3 | 质量保证体系及措施 | 质量保证体系健全,质量保证措施合理、可行得5分。有缺陷,适当扣分;最少得零分。 | 5 |
4 | 进度保证措施 | 进度保证措施合理、可行得5分,有缺陷,适当扣分;最少得零分。 | 5 |
5 | 后续服务 | 有后续服务具体措施的得5分,有缺陷,适当扣分;最少得零分。 | 5 |
6 | 执行的技术标准及规范 | 投标人须列出执行的相关标准及规范,列出的标准及规范全面合理、且具备针对性得2分,有缺陷,适当扣分;最少得零分。 | 2 |
7 | 应重视的问题及对策措施 | 本条评审投标人对勘察设计关键问题的认识、把握程度,相应对策、建议的合理可靠程度,以及通过技术创新解决问题、节省投资的意识、能力。对关键问题分析全面、准确、清晰;相应对策及建议合理、可行、可靠;提出了经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法的;得8~(略)分;对关键问题分析较全面、准确、清晰;措施及建议较合理、可靠;未提出经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法的;得4~8分;对关键问题分析一般;措施及建议基本合理、可行、可靠;未提出经济合理、安全可靠的新技术、新方案、新方法的。得0~4分。 | (略) |
8 | 文本编制要求 | 技术文本编制规范、清晰,页数不超过(略)页得2分,超过(略)页得0分。 | 2 |