条款号 | 评审因素 | 评审标准 |
1 | 评标方法 | 中标候选人排序方法 | 按总得分由高到低顺序推荐中标候选人,若两家或以上的投标人总得分相同时,则投标报价得分高的排前;若投标人总得分和投标报价得分均相同,则监理大纲得分高的排前;若投标人总得分、投标报价得分和监理大纲得分均相同,则由评标委员会投票表决推荐排名优先的投标人。 |
条款号 | 条款内容 | 编列内容 |
2.2.1 | 分值构成(总分(略)分) | 资信业绩部分:(略)技术方案部分:(略)投标报价:(略)资信业绩、技术方案部分得分为各评委的评分汇总后的算术平均分(分数出现小数点时,保留小数点后二位,第三位小数四舍五入)。 |
2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 1、当通过形式评审、资格评审、响应性评审的投标人大于5名时,所有合格的投标报价中去掉一个最高价和一个最低价,取余下投标报价的算术平均值的作为评标基准价。2、当通过形式评审、资格评审、响应性评审的投标人小于或等于5名时,取所有合格的投标报价的算术平均值的作为评标基准价。 |
2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=∣投标报价—评标基准价∣/评标基准价*(略)%(偏差率四舍五入保留2位小数) |
2.2.4 | 资信业绩评分标准((略)分) | 企业类似业绩(4分) | 投标人(略)年1月1日至投标截止承接施工监理合同每项得1分,最多得4分。(提供合同协议复印件) |
企业获奖业绩(6分) | (略)年1月1日至今完成过质量合格的监理业绩,获得国家级奖项的一项得3分,获得省级奖项的一项得2分。获得市级奖项的一项得1分。(各奖项对同一工程项目按最高奖项计取,不重复计分;得分可累计)本项合计最多得6分 |
项目负责人资历(3分) | 具有中级或以上技术职称的得3分。(需提供相关证书扫描件)(提供相关证书复印件) |
拟投入本项目的人员((略)分) | 1、监理机构满足本项目专业(包括房建、给排水、测量、电气、安全、造价、建筑工程专业)监理的工程师得7分, 其中一个专业不满足的扣1分,扣完为止。2、以上专业人员均取得注册监理工程师执业资格或其他专业职业资格的得7分;其中一个不满足的扣1分,扣完为止。3、以上配备人员中获得省级或以上优秀监理工程师或总监理工程师荣誉的每人得1分,最高得5分。本项最高得(略)分。提供相关人员的证件及相关证书复印件 |
纳税信用等级(4分) | 投标人纳税评定为“纳税信用A级”和获得企业信用等级为AAA的得4分;具有其中1项的得2分,无则不得分。提供证书复印件 |
企业信誉(4分) | 至投标截止时间为止被评为省级或以上先进监理企业或诚信建设先进企业的单位按获评连续年份的长短排名,第一名得4分,第二名得3分,第三名得2分,第四名得1分,第四名以后得0.5分,无则不得分(相同连续年份的按并列排名)。 |
2.2.5 | 技术方案((略)分) | 根据供应商针对本项目提出的方案进行评审:(1)监理方案目标明确,管理办法科学、合理、可行性高,相应措施详细具体、针对性强,完全满足项目要求的,得(略)分;(2)方案目标比较明确,管理办法比较科学、合理、可行性较高,相应措施较为详细具体、针对性较强,基本满足项目要求的,得(略)分;(3)方案目标不够明确,管理办法及相应措施不够详细具体,针对性和可行性较差,未完全满足项目要求的,得(略)分;(4)其他情况不得分。 |
2.2.6 | 投标报价评分标准((略)分) | 报价得分((略)分) | 以评标基准价作为计算各有效投标价得分的基础,当有效投标价等于评标基准价时得(略)分;投标有效投价与评标基准价相比,每上偏 1 %扣 0.5分,每下偏 1 %扣0.5分。最多扣(略)分。 |