评分项目 | 评分内容 | 分值 | 评审标准 |
施工组织 设计 ((略)分) | 工期和进度计划 | 8 | 【优】总进度计划逻辑性强、可行、合理,保证措施明确具体可行性高; 【良】总进度计划逻辑性较强、可行、较合理,保证措施可行性较高; 【中】总进度计划逻辑性和合理性一般,保证措施可行性较欠缺; 【差】无工期和进度保证措施。 优:(略) |
资源投入及保证措施 | 8 | 【优】有劳动力投入计划,有机械设备投入计划,且保证措施详细可行。 【良】有劳动力投入计划,有机械设备投入计划,保证措施较详细可行。 【中】有劳动力投入计划,有机械设备投入计划,保证措施一般。 【差】无此部分内容的。 优:(略) |
项目实施重难点分析 | 8 | 【优】对本项目特点有全面的分析、重难点分析全面有针对性、应对措施合理,可行性高。 【良】对本项目特点分析有缺陷、重难点分析针对性不全面、应对措施合理,可行性较高。 【中】对本项目特点分析有缺陷、重难点分析针对性不全面、应对措施合理性,可行性较欠缺。 【差】对本项目特点分析不全、重难点分析不具备针对性、应对措施不具体。 优:(略) |
质量管理水平及保证措施 | 8 | 【优】质量目标符合招标文件要求,质量保证措施完整、具体。 【良】质量目标基本符合招标文件要求,质量保证措施基本完整、较具体。 【中】质量目标基本符合招标文件要求,质量保证措施不够完整、具体。 【差】质量目标不符合招标文件要求,未提供质量保证措施。 优:(略) |
绿色施工管理体系与措施 | 8 | 【优】具有完善的安全文明绿色施工保证措施方案。 【良】有较完善的安全文明绿色施工保证措施方案。 【中】安全文明绿色施工保证措施方案一般。 【差】无安全文明绿色施工保证措施。 优:(略) |
项目管理机构能力((略)分) | 项目负责人 | 4 | (1)项目负责人具有建筑工程相关专业中级或以上工程师职称的,得2分;具有建筑工程相关专业助理工程师职称的,得0.5分。 (2)项目负责人工作年限至今已达(略)年(不含)以上的,得2分;5年(不含)至(略)年(含)的得1分;5年(含)以下的,得0.5分。 备注:(略) |
技术负责人 | 7 | (1)技术负责人具有建筑工程相关专业副高级或以上工程师职称的,得4分;具有建筑工程相关专业中级工程师职称的,得2分。 (2)技术负责人工作年限至今已达(略)年(不含)以上的,得3分;5年(不含)至(略)年(含)的得1分;5年(含)以下的,得0.5分。 备注:(略) |
安全负责人 | 5 | (1)安全负责人具有安全生产考核合格证(C类)或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书(C3)的,得1 分; (2)安全负责人具有建筑工程相关专业副高级或以上工程师职称的,得4分;具有建筑工程相关专业中级工程师职称的,得2分。 备注:(略) |
造价负责人 | 8 | (1)造价负责人具有一级注册造价工程师证书的,得4分;具有二级注册造价工程师证书的,得2分; (2)造价负责人具有工程造价相关专业副高级或以上工程师职称的,得4分;具有工程造价相关专业中级工程师职称的,得2分。 备注:(略) |
质量负责人 | 6 | (1)质量负责人具备建筑工程相关专业副高级或以上工程师职称的,得4分;具备建筑工程相关专业中级工程师职称的,得2分; (2)质量负责人工作年限至今已达(略)年(不含)以上的,得2分;5年(不含)至(略)年(含)的得1分,5年(含)以下的,得0.5分。 备注:(略) |
企业资信((略)分) | 工程业绩 | 8 | 投标人自(略)年1月1日至投标截止时间止,完成过质量合格的中标金额≥(略)万的建筑工程业绩,每项得0.5分,本项累计最高得8分。 |
工程奖项 | 8 | 投标人自(略)年1月1日至投标截止时间止,承接过的建筑工程项目获得省级(或以上)奖项的,每项得2分;获得市级奖项的,每项得0.5分;本小项累计最高得8分。 |
工程研发能力 | 9 | 1.投标人自(略)年1月1日起至投标截止时间止,获得过建筑工程类国家级工法,每项得0.5分;获得过建筑工程类省级工法,每项得0.3分;获得过建筑工程类市级工法,每项得0.1分。本小项最多得4分。 2.投标人自(略)年1月1日起至投标截止时间止,获得过建筑工程类发明专利证书的,每项得0.5分;本项累计最高得5分。 |
第三方评价 | 5 | 投标人同时具备质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的,得5分;具有其中两项证书的,得3分;具有其中一项证书的,得1分。其他情况不得分。 备注:(略) |
合计 | (略) | |