条款号 | 评分 因素 | 评分标准 |
一、资信业绩评分标准(9分) | 企业 业绩 (4分) | 投标人自(略)年(略)月(略)日(含)以来承担过投资总额或建安费在(略)万元及以上排水工程的设计或勘察设计项目业绩,有一个得2分,最多得4分。(提供中标通知书及合同,金额以合同为准,时间以中标通知书为准;若合同未体现相关内容须提供有效批复文件,提供的证明材料必须能反映相关数据和内容,否则一律视为未提供。)注:(略) |
项目 负责人 业绩 (4分) | 项目负责人自(略)年(略)月(略)日(含)以来承担过投资总额或建安费在(略)万元及以上排水工程的设计或勘察设计项目业绩且担任设计负责人的,有一个得2分,最多得4分。(提供中标通知书及合同,金额以合同为准,时间以中标通知书为准;若合同未体现相关内容须提供有效批复文件,提供的证明材料必须能反映相关数据和内容,否则一律视为未提供。)注:(略) |
企业 奖项 (1分) | 投标人自(略)年(略)月(略)日(含)以来(时间以获奖证书或文件颁发的时间为准)参与排水工程的设计项目,获得省级及以上设计类项目奖项的,得1分/个,获得市级设计类项目奖项的,得0.5分/个;满分1分。(提供获奖证书扫描件或文件扫描件,否则不予计分;同一工程,获得同一类别不同级别奖项的,以最高级别奖项赋分,奖项限评1个。 |
二、设计勘察方案评分标准 ((略)分) | 现状 分析 (9分) | 1、对本工程建设背景、所在区域概况、工程内容、工程特点的认知情况,分析解读国家、省、市相关政策及要求,合理确定五号街沟调蓄池建设项目的实施内容。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 2、对与本工程相关的水系现状、雨水设施现状、截流设施现状、污水设施现状、已建和在建工程情况分析透彻。如有瑕疵,酌情扣分。(满分4分) 3、根据现状分析情况,梳理存在的主要问题,明确工程建设必要性。如有瑕疵,酌情扣分。(满分2分) |
规划 分析 (8分) | 1、与本工程相关雨水规划、水系规划、污水规划、调蓄池规划做好衔接,对项目周边的规划解读分析到位。如有瑕疵,酌情扣分。(满分4分) 2、结合本工程相关雨水设施、截流设施等的建设及规划情况,对项目选址进行分析,并合理确定调蓄池近远期服务范围及建设规模。如有瑕疵,酌情扣分。(满分4分) |
工程总体方案 (9分) | 1、根据上位规划、建设条件、现状设施等,合理确定工程总体方案,并做好近远期的衔接。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 2、根据现状建设条件及对周边环境的影响,对调蓄池建设形式、雨水管道方案、排口改造方案进行多方案比选。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 3、通过多方案比选,合理确定冲洗、水泵、格栅、除臭等设备选型及平面布置,并说明运行工况。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) |
工程技术方案 ((略)分) | 1、选用规范、技术标准应准确,建设内容应完整,工程规模、建设内容及工程设计应充分论证、切实可行。如有瑕疵,酌情扣分。(满分2分) 2、工程技术方案应逻辑清晰、突出本工程的重点和难点,并结合现状实施条件确定经济、合理的施工工艺。如有瑕疵,酌情扣分。(满分2分) 3、设计方案合理,设计内容应详实,并整理出项目工程量清单。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 4、熟悉并详细调查工程周边环境,配以详实图片、系统分析。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 5、工程重要节点应进行详细论证,如工程地基处理及支护方案,排口改造方案,管线穿越现状设施方案,管线接驳方案,调排水方案等。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 6、提供必要的图纸:(略) |
勘察工作方案 (8分) | 1、项目概论、勘察工作的指导思想、原则和目标、工作任务、执行规范标准完整;不良地质,特殊性岩土对工程的影响、查明方法及整治措施和建议合理可行。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) 2、工程地质、环境调查、工程测量、工程地质钻探、原位测试、室内试验、工程物探、地层划分、勘察数据集成协同阐述完整。如有瑕疵,酌情扣分。(满分2分) 3、组织机构合理,人员具有较高的专业水平,岗位职责明晰;投入机械设备仪器齐全、先进;岩土工程分析评价与地基基础方案选择合理,勘察、测量资料提交内容组成完整。如有瑕疵,酌情扣分。(满分3分) |
工程投资概算编制方案 (1分) | 概算编制方案合理、内容完整、保障措施得当,符合设计、法律法规、政策文件及编制深度要求。如有瑕疵,酌情扣分。(满分1分) |
进度计划及保证措施(1分) | 进度计划满足招标文件要求,进度保证措施合理、可行。如有瑕疵,酌情扣分。(满分1分) |
安全、质量要求及保证措施 (1分) | 安全、质量保证体系健全,安全、质量保证措施合理、可行。如有瑕疵,酌情扣分。(满分1分) |
现场服务计划(包括后续服务)及措施(1分) | 现场服务计划(包括后续服务)全面、合理可行, 人员数量和经验配置合适,具体措施得当、清晰,满足工程实际需要。如有瑕疵,酌情扣分。(满分1分) |
三、投标报价评分标准((略)分) | 投标 报价 ((略)分) | 评标基准价C=A*K%,其中A为最高限价;K为权重系数,取值为(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略)、(略).5、(略),具体数值在开标现场随机抽取确定;评标价为投标人投标报价。投标报价的偏差率=(略)%(评标价-评标基准价)/评标基准价,评标价与评标基准价相比的偏差率,偏差率每高(低)于1%扣0.1分,不足1%部分按比例计算,精确到小数点后2位。 |
四、其他因素评分标准((略)) | 项目 负责人 (5分) | 1、设计项目负责人具有建设工程类高级及以上职称得3分,具有建设工程类中级工程师职称得1.5分;满分3分。(提供职称证书扫描件) 2、勘察项目负责人具有高级及以上职称得2分,具有中级工程师职称得1分;满分2分。(提供职称证书扫描件) 注:(略) |
项目管理机构 ((略)分) | 1、给排水人员2名:(略) 2、结构人员2 名:(略) 3、岩土人员1名:(略) 4、道路人员1名:(略) 5、环保人员1名:(略) 提供资格证书、职称证书扫描件)(满分2分) 6、造价人员1名:(略) 7、绿化专业人员1名:(略) 8、安全生产管理人员1名:(略) 注:(略) b、须同时提供项目组成员近半年((略)年(略)至(略)年(略)月)投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。(须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位,且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章;若高校设计院或军队等事业编制人员无法提供社保证明,须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。若省市相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况,在提供政策文件的情况下,视同有效。若项目组成员属企业退休人员客观原因无法提供养老保险金缴费证明,必须出具退休证明等证明材料。) |