吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才部分岗位取消、调整情况及面试公告-山西省招标采购-建设招标网

吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才部分岗位取消、调整情况及面试公告

2024-11-25 山西-临汾-吉县

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所在地区：	山西-临汾-吉县	发布日期：	2024年11月25日
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<div>吉县(略)年度引进急需紧缺高层次人才部分岗位取消、调整情况及面试公告根据《(略)年度引进急需紧缺高层次人才实施方案》规定，通过资格审查、笔试考试，最终确定参加面试人员(略)人。现将有关情况公告如下：一、部分岗位取消、调整情况岗位5（吉县人民医院）计划引进6人，因报名人数不达引进计划数，经研究予以核减，核减后引进2人；岗位6（吉县中医医院）计划引进1人，因无人报名，经研究予以取消；岗位(略)（档案馆）、岗位(略)（图书馆）、岗位(略)（政府采购中心）均计划引进1人，因无人参加笔试，经研究予以取消。二、面试时间和地点时间：(略)地点：(略)地址：(略)三、面试原则1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则；2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则；3、坚持保密、回避、监督的原则。四、面试方法和内容采用结构化面试方式进行。重点测试引进人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质，面试时间不超过8分钟。五、面试分组按照引进单位、引进岗位将考生分成2组，具体面试名单及考场划分见附件1（参加面试人员名单及考场划分情况）。六、面试程序1．所有考生务必于(略)年(略)月1日早上7：(略)2．早上7：(略)3．每名考生面试结束后，由计分员根据考官打分情况，按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场主考官、监督员确认后并签字，并于下一位考生面试结束后由主考官向前一位考生公布。成绩宣布后服从工作人员的管理，按要求离开考场。4．面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、计分员签名，由计分员交保密室封存。5．面试过程全程录音录像。七、面试考官及工作人员的组成为确保面试工作的公平、公正，成立2个面试组，每个面试组由7名考官组成。所有考官均由有关方面人员和专家担任。每个面试组设1名主考官，主持本组面试工作。每个面试组设计分员2名（其中1名计分员兼任监督员），计时员1名。八、面试评分办法面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：(略)采取直接面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，如最后一名出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。采取笔试和面试相结合的岗位，综合成绩＝笔试成绩×(略)％＋面试成绩×(略)％。如最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入。综合成绩最低合格分数线为(略)分，低于(略)分不得进入下一环节。九、考生注意事项1．参加面试的人员在规定时间凭面试准考证、第二代身份证到面试分组的候考室报到等待面试，(略)月1日早上7：(略)2．面试期间严禁携带任何书籍、通讯工具、电子产品、水杯、手表等一切禁带物品。3．面试人员面试时除个人抽签顺序号外，不得透露个人姓名及有关基本信息，否则取消面试资格。4．面试人员必须服从工作人员管理，严格遵守有关纪律，如在面试中有违纪行为，按有关规定严肃处理。5．未尽事宜及特殊情况，由吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组负责解释。咨询电话：(略)—(略)（县委组织部）(略)—(略)（县人力资源和社会保障局）附件：(略)吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组?????(略)年(略)月(略)日??????????????</div>

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