原项目名称:(略)
原项目编号:(略)
原公告日期:(略)
合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件补疑(略)BFFBZ(略)1.企业资格审查业绩要求:(略)详细评审企业业绩以及总监业绩要求:(略)由于市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同内容中包含的排水或排水工程,本身就是指随道路建设一同施工的雨水管道安装、污水管道安装。合同或者竣工验收资料一般不详细写明具体内容,只是以排水或者排水工程体现。请问本项目提供市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同或竣料内容中包含排水或排水工程,是否认可?答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略)BFFBZ(略)1.企业资格审查业绩要求:(略)详细评审企业业绩以及总监业绩要求:(略)由于市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同内容中包含的排水或排水工程,本身就是指随道路建设一同施工的雨水管道安装、污水管道安装。合同或者竣工验收资料一般不详细写明具体内容,只是以排水或者排水工程体现。请问本项目提供市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同或竣料内容中包含排水或排水工程,是否认可?答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
1.企业资格审查业绩要求:(略)详细评审企业业绩以及总监业绩要求:(略)由于市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同内容中包含的排水或排水工程,本身就是指随道路建设一同施工的雨水管道安装、污水管道安装。合同或者竣工验收资料一般不详细写明具体内容,只是以排水或者排水工程体现。请问本项目提供市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同或竣料内容中包含排水或排水工程,是否认可?答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
详细评审企业业绩以及总监业绩要求:(略)由于市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同内容中包含的排水或排水工程,本身就是指随道路建设一同施工的雨水管道安装、污水管道安装。合同或者竣工验收资料一般不详细写明具体内容,只是以排水或者排水工程体现。请问本项目提供市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同或竣料内容中包含排水或排水工程,是否认可?答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
由于市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同内容中包含的排水或排水工程,本身就是指随道路建设一同施工的雨水管道安装、污水管道安装。合同或者竣工验收资料一般不详细写明具体内容,只是以排水或者排水工程体现。请问本项目提供市政工程或市政道路工程或市政道路桥梁工程,合同或竣料内容中包含排水或排水工程,是否认可?答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
2.由于合同或竣工验收资料一般只体现排水或排水工程,请问是否可以除了合同和竣工验收资料,另外提供加盖建设单位公章的监理业务手册或者业主证明,是否认可?答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
3.招标文件要求资格审查业绩为:(略)招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
招标文件要求企业加分业绩为:(略)招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
招标文件要求总监加分业绩为:(略)1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
1、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路工程监理项目包含排水工程是否满足招标文件要求?2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
2、请问单个合同中工程总投资额(略)万元及以上的市政道路监理合同若能体现出排水工程或排水或道排工程或道排否满足招标文件要求(市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩)?答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
4.招标文件商务评分标准中“总监理工程师荣誉:(略)问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
问:(略)答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
5.招标文件(略)页到(略)页人员要求为:(略)因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
因为根据《建设工程监理规范》GB(略)-(略):(略)请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
请问总监理工程师目前在其他项目上任职但本项目中标后能够从该项目撤离,投标人自行以书面方式承诺拟委任的总监理工程师能够按照招标文件要求进场履约,是否满足招标文件要求?答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
6.本项目招标文件:(略)答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
7.招标文件P(略)、(略)页对于总监理工程师荣誉一栏描述,要求自(略)年1月1日以来(以颁奖时间为准),本项目拟任总监所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项。请问同样获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会、学会颁发的优秀总监理工程师荣誉,是否满足本栏的计分要求?答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
8.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)9.合肥市新站区排水管网排查整治完善工程(三期)监理招标文件要求企业业绩或总监理工程师业绩如下:(略)问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
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问:(略)答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).招标文件P(略)页要求:(略)答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).招标文件(略)页附录 5资格审查条件(其他主要人员最低要求)与招标文件(略)页1.人员要求,人员数量不一致,(略)页1.人员要求多了6个监理员,请问人员配备列表响应以哪个为准?答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(2)招标文件的第二章投标人须知前附表的附录5资格审查条件(其他主要人员最低要求)表新增“监理员(人数:(略)(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(3)请投标人按照招标文件的(略)页的“人员要求”列表响应,投标文件中仅须提供总监、总监代表的证明材料;其余人员岗位资格和人员数量配备满足本表要求即可(可以列表形式予以响应),具体人员名单经甲方组织考核后确定。(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).评标办法中对总监理工程师荣誉要求,总监加分荣誉满足监理所监理的市政工程获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的地市级及以上优质工程奖项的,每个得 2 分,满分 4 分。在其后备注第二条“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
因为全国各省份中,北京市、天津市、上海市、湖北省等地行政主管部门表彰的获奖文件或官网截图,并未体现总监姓名,有的也只会体现施工单位项目负责人信息,存在“有限制或者排斥潜在投标人情况”。答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).总监理工程师荣誉4分,其注的第“(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
故此,我单位建议删除“颁奖文件或颁奖单位官网文件截图中须体现总监的姓名这样的要求”答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求中“①市政道路工程(合同内容中包含雨污水管道安装)监理业绩,且单个合同中工程总投资额不低于(略)万元”、P(略)页“总监理工程师业绩要求中规定:(略)请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
请问:(略)答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).本项目招标公告中“投标人业绩要求”、“第三章评标办法”P(略)页投标人业绩要求、P(略)页总监理工程师业绩要求中,对项目的特征规定较为具体,因监理合同及竣工验收报告内容中一般不能完全体现工程规模及其具体特征(如“雨污水管道安装”)。投标文件中除提供招标文件第二章“投标人须知”前附表附录2备注中的要求之外,是否可以用补充监理业务手册或业主证明进行进一步佐证,以满足招标文件要求?答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).招标文件商务评分标准中,总监理工程师荣誉(2)投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。注:(略)答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
答:(略)(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
(略).招标文件第三章商务评分标准中,评分项“服务承诺”注中“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻 点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”未见设置第5条打分项。是否无此项?答:(略)“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
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“第5条由评委酌情评审,承诺有实际意义的(包括但不限于承诺农民工工资管理、信访处理、专人驻点负责质保期内服务、安全文明施工等方面)得1分,否则不得分。”删除。(略).投标软件中有“商务和技术偏差表、制造商授权书、投标货物技术性能指标的详细描述、技术支持资料、技术服务和质保期服务计划”相关节点,请问上述节点是否为采购类项目的相关要求,本项目上述节点是否无需上传资料?如需上传,请给出上述节点相应格式或投标人自拟格式?答:(略)此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。招标人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)招标代理:(略)地址:(略)联系人:(略)联系方式:(略)(略)年4月3日
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