近年来,奈曼旗积极为老干部发挥余热搭建平台,构建覆盖志愿服务、理论宣讲、建言献策、基层治理等多领域的平台体系,让老干部“有舞台、能作为、显价值”,推动银发力量在服务大局中持续发光发热。
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搭建志愿服务平台,奉献余热有“阵地”。聚焦群众急难愁盼,设立科技服务、普法宣传、健康保健、免费义诊、关心下一代等特色服务项目。组建“五老思想道德教育宣讲”“银发科技服务团”等(略)支灵活机动的志愿服务团队。依托老干部活动中心、老年大学、嘎查村(社区)党群服务中心、新时代文明实践站等场所,构建起“固定服务站点+移动服务团队”相结合的矩形服务网络。创新服务载体,成立“网络宣介志愿服务队”“网络正能量工作室”,鼓励像李桂芝这样的银发科技人才借助微信、快手、抖音等新媒体平台传播正能量,有效拓宽服务覆盖面和影响力。近三年来,累计开展线上农业技术咨询服务(略)?余次,线上答疑解惑(略)余次。?
搭建理论宣讲平台,红色传承有“强音”。深入挖掘老干部作为“活党史、活教材”的独特资源,依托理论宣讲团与红色宣讲队,持续推动党的创新理论深入人心、落地生根。不定期深入机关、学校、社区与嘎查村,广泛开展政策解读、红色故事讲述、党史学习教育及“开学第一课”等主题活动,年均开展活动(略)余场,覆盖群众及学生1万余人次。同时,充分依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心等主阵地,常态化组织读书分享会、红色诵读会、初心故事会等,将红色宣讲融入日常学习与生活。鼓励广大老干部结合自身经历,讲述战火纷飞的峥嵘历程与祖国的发展巨变,让红色基因在活态传承中深入人心。
搭建建言献策平台,汇聚智慧有“渠道”。围绕中心工作,搭建多层次建言平台,让老干部的宝贵经验转化为发展动能。依托离退休干部党支部、老科协等组织,常态化开展专题调研与集中建言活动,围绕中心工作和发展大局,组织老同志深入探讨发展路径、积极贡献真知灼见。组织老干部实地考察重点建设项目、产业基地和乡村振兴示范点,鼓励其结合自身专业特长,在政策制定、产业升级、基层治理等关键领域精准建言。近三年来,收集老干部意见建议(略)余条,有效凝聚并转化了宝贵的“银龄智慧”,为区域发展注入持续动能。
搭建基层治理平台,银发担当有“舞台”。打造“正能量工作室”品牌集群,培育出“向光而行工作室”“老米说事”“邱山婚姻调节处”等一批特色平台,覆盖纠纷调解、文明创建、法律服务、文化传承、关怀帮扶等多个领域,吸引(略)余名各领域老干部积极参与,成为基层治理中不可或缺的“生力军”。推动离退休干部党员担任社区网格员,深度参与社区管理、矛盾化解与关爱帮扶工作,凭借其威望与经验有效化解基层难题,筑牢“银发防线”。近三年来,各平台累计开展志愿服务活动近(略)场,成功调解基层矛盾纠纷(略)余起;其中“邱山婚姻调节处”已为(略)对当事人化解婚姻矛盾,并为(略)对当事人提供专业咨询服务,切实提升基层治理的效能与温度。