各(潜在)供应商:
我院拟采购薪酬统计与分析系统维保服务,现对该项目进行公开市场调研,欢迎符合资格条件的供应商自公布之日起3个工作日内按要求提交材料。
相关要求如下:
一、资格要求
(一)供应商必须是来自中华人民共和国境内注册、法律上有独立承担民事责任能力的法人或其他组织,并具有本项目经营、供货或服务能力;
(二)供应商未被列入“信用中国”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。
(三)供应商必须具备本项目相关资质证书;
(四)本项目不接受联合体报名。
二、需提交的材料
(一)供应商的《企业营业执照》副本复印件(营业范围要求具备符合计算机类相关经营范围);
(二)企业法定代表人证明书及法定代表人身份证复印件或授权的委托证明书及被授权人身份证复印件,在有效期内;
(三)无违法记录、无失信记录截图;
(四)相应的资质证书,在有效期内;
(五)根据项目需求提供建设方案及产品报价单(按附件格式填写),可留联系方式;
(六)提供同类型项目的案例,有三甲医院的案例优先列出;
(七)其他与本项目有关的资料。
上述材料加盖公章,按要求进行线上参与并递交材料。
三、建设目标
肇庆市第一人民医院始创于(略)年,是肇庆地区唯一一家集医疗、护理、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家“三级甲等”综合性医院,是肇庆市医疗紧急救援中心,于(略)年、(略)年、(略)年先后跨入国家“三级甲等”医院、“爱婴医院”和“国家住院医师规范化培训基地”的行列,是全国文明单位、广东省高等医学院校直属附属医院,(略)年通过国家级胸痛中心认证,(略)年获批设立广东省“博士工作站”、成为国家呼吸医学中心肇庆协同单位,(略)年通过国家级“高级卒中中心”和国家级心衰中心(标准版),(略)年通过了广东省创伤中心(二级)建设单位现场评审,入选为国家“高级认知中心”建设单位、全国帕金森病专科中心,获得“广东省公立医院党建‘四有’工程示范点”“广东省医疗系统先进集体”等荣誉称号。
薪酬统计与分析系统实现院科两级日常薪酬、绩效等核心数据的自动化统计与多维度分析,显著提升医院运营管理效率。本次维保旨在保障系统稳定运行、功能可用、数据安全、业务连续,持续满足医院日常管理与业务发展需求。
四、调研需求
(一)项目名称:(略)
(二)详细功能模块(包括但不限于)
序号 | 项目名称/功能模块 | 详细内容 |
1 | 薪酬统计与分析系统维保 | 职工管理模块 | 1.职工信息维护 2.基础数据维护 |
2 | 绩效管理模块 | 1.绩效公式配置 2.绩效主表管理 3.绩效报表生成 4.模板设置 |
3 | 考勤管理模块 | 1.考勤公式配置 2.考勤主表管理 3.考勤报表与查询 4.模板设置 |
4 | 薪酬管理模块 | 1.薪酬公式配置 2.薪酬主表管理 3.薪酬数据查询 4.模板设置 |
5 | 系统支撑模块 | 1.系统管理 2.系统运行监控 |
(三)其他要求
1.涉及上述功能模块,应符合三级医院评审标准广东省实施细则、电子病历系统应用水平分级评价五级、医院信息互联互通标准化成熟度四级甲等、网络安全等级保护2.0入网安评等要求。
2. 涉及上述功能模块,应根据医院管理流程与业务需求变化,乙方承诺免费提供流程改造、功能调整、数据接口新增 / 优化及系统版本升级服务。
3.配合医院解决运行过程中由于网络、服务器、计算机、操作系统等原因所产生的软件无法正常运行的情况,保障系统的正常运行。
4.软件运行过程中新发现的软件错误或软件更新,负责维护并及时改进,同时向医院提供软件维护说明。
5.提供7×(略) 小时技术支持电话专线,快速响应故障与咨询,以及定期安排技术人员上门主动巡检,提前排查隐患。
五、提交材料时间及咨询方式
(一)递交时间:(略)
(二)截止时间:(略)
(三)咨询方式:(略)
联系人:(略)
(四)请前往肇庆市第一人民医院电子采购招标平台(https:(略)
六、报价文件模板(见附件)
特别说明:(略)
肇庆市第一人民医院
(略)年4月(略)日