一是提升企业抗风险能力保就业。通过强化金融服务,与中国银行建立融资对接机制,为102户小微货运企业提供贷款服务,累计贷款1.5亿元,保企稳岗。二是优化企业营商环境增就业。持续深化“交通+政务”改革,打造政务服务品牌“顺交e网通”,全面打通服务企业“最后一公里”,实现新增企业445家,增加就业岗位1335个。三是加强经济运行调度稳就业。实时掌握重点交通运输企业经营状况,会同有关部门、属地研究相关政策,一季度实现营收24.8亿元,同比增长12.5%。四是扎实推进各类岗位培训促就业。通过“政策宣传+岗位培训+执法监督”三位一体模式,扎实开展职业技能培训,提升人员专业素质,拓宽就业渠道。新办理从业人员资格证625人,“两类人”资格证件769人。五是线上线下齐发力引就业。组织公交客运企业打造线上线下招聘体系,充分利用网站、公众号、人才市场、招聘会、车载广告等方式宣传就业信息,积极引导我区劳动力就业增收。截至目前,共招聘本地区户籍从业人员7名。
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