5月28日,建瓯市委组织部、老干部局联合市卫健局、总医院在市立医院成立建瓯市银发人才发挥作用基层联系点和“杏林增辉”老党员工作室。市委组织部副部长、老干部局局长张雄、市卫健局局长吕义德和市总医院院长黄荣彬,银发人才代表黄文瑞分别进行揭牌,市卫健局和三家医院银发人才代表等共同参加揭牌仪式。
在随后召开的座谈会上,6位医疗卫生领域银发人才代表,围绕基层联系点加强业务培训交流、完善服务机制,发挥银发人才动能进行了踊跃发言。老干部局局长张雄鼓励大家要坚守情怀不改,实现杏林增辉;要坚守本色不改,实现薪火相传;要坚守功夫不改,实现仁术有为;要坚守服务不改,实现示范提升。相关部门要发挥好基层联系点的纽带功能,用心用情、精准服务,让银发人才有荣誉空间、有用武之地、有制度保障。市卫健局、总医院领导就建好联系点平台、保障银发人才发挥作用进行了表态发言。
建瓯市高度重视做好卫健系统银发人才发挥作用基层联系点创建工作。一是深入挖掘。对150名副主任医护以上职称的退休人员造册建档,其中继续在本市卫生健康领域发挥作用的有26人。二是配强骨干。邀请名医黄文瑞、黄雅金等作为联系点牵头人,选配威望较高、乐于奉献的老专家为驻点成员,配备2名兼职人员协助开展日常工作。三是建好平台。优选办公室和学习活动场所,提供配套设备,常态化开展银发人才联系和服务工作,建好银发人才之家。四是完善机制。明确工作职责,建立每月一次动态沟通协调、搭建供需平台、落实服务保障等制度,加强日常管理和服务,确保银发人才常态有为、长效有为。(老干部局)
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