“时效是我们快递公司服务最重要的环节,现在协调好了,能让我们通过沙坝桥的临时便路,大大提高了我们的运输时效,降低了运输成本,实实在在帮我们解决了难题。”江西大余韵达快递负责人何志勇表示。
近期,江西赣州大余县通过组织协调相关部门召开新业态、新就业群体问需座谈会,问心里所想、问生活所需、问发展所盼,深入了解新业态和新就业群体的工作情况以及实际需求,广泛征求意见。
“目前最困扰我们的就是沙坝桥的修建没有完成,脐橙采摘售卖的时期到了,加上又临近双十一,我们快递物流企业和员工的压力都非常大。”针对会上大余县中通快递负责人陈长茂等快递物流企业提出的困难,大余县委社会工作部第一时间联系了赣州市公路发展中心大余分中心,针对新就业群众诉求,探讨分析施工安全性,就小型货车通行问题达成共识,推动施工单位在固定时间段对大余县快递物流共计20家企业车辆通过沙坝桥临时便路给予放行。据测算,可以每月为企业节约6万元高速过路费,减少司机每天近2小时工作量。
近年来,大余县聚焦提升新业态、新就业群体党建工作水平,推动部门联动协同,扎实做好“四项服务”工作,积极组织开展暖“新”行动。
优化阵地,扩充服务平台
依托党群服务中心、商圈等阵地资源,大余县在新就业群体集聚区建立“暖心驿站”12处,提供免费饮水、读书学习、歇脚休息等服务。针对外卖小哥、快递员充电难、停车难等问题,在城区药店、商户等人员相对密集的区域建立了30个“爱心商户”,打通服务的“最后一公里”。
建立机制,完善服务保障
大余县制定出台《关于进一步加强关心关爱新业态新就业群体的若干措施》《关于建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制的通知》等文件强化权益保障,为已加入工会组织的新就业群体赠送“互助保”525份,保费达63000元,提高了新就业群体的医疗保障水平和幸福指数。动员“饿了么”等平台企业为“外卖小哥”购买补充工伤保险,为用工平台和新就业群体撑起了“保护伞”,达到了员工有保障、平台分散风险的双重目的。
精准问需,直面服务需求
建立行业部门定期走访联系相关企业机制,不定期召开问需座谈会,有效搭建新就业群体诉求反映平台,直面关切需求,掌握“一手”信息。主动深入新业态企业、新就业群体重点围绕企业发展、工作环境、子女入学、权益保障、公共服务等情况,听“新”声、知“新”事、解“新”愁。今年以来,已经推动有关部门帮助新业态企业、新就业群体解决13件急难愁盼问题。
多方联动,丰富服务形式
常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”“集体生日会”等活动60余场次,赠送“大礼包”800余份。充分利用“童心港湾”阵地,周末为新就业群体提供小孩免费托管暖心服务。用好公益性灵活就业服务和技能培训阵地,开展了政策宣讲、权益保障和交通安全知识等培训讲座380余场次,依托职业技能培训学校等培训平台为新就业群体举办短视频拍摄及剪辑、网店经营、直播带货等培训7期。