高台县人社局通过政策保障稳定就业、培训优化促进就业、重点援助引导就业、政策宣传推动就业等方式,不断健全高质量充分就业促进机制,打好就业创业服务保障“组合拳”。
加强就业服务,搭建供需桥梁。坚持“稳定内部转移、扩大外部输出”的双向策略,充分发挥人力资源市场、零工市场及零工驿站的中介作用,为用人单位和求职者提供信息资源,实现双向对接。积极与县内外的重点用工企业衔接,打破信息壁垒,为劳动者提供企业用工信息和岗位需求,引导城乡富余劳动力就近就业。至目前,全县已成功转移城乡富余劳动力3.06万人,其中脱贫劳动力1692人,实现了劳务收入9.25亿元。
优化技能培训,提升就业能力。不断健全完善覆盖城乡的劳动力技能培训新体系,聚焦职业技能培训与市场需求的匹配度,通过大力开展“培训+岗位”“培训+招聘”“培训+创业”“培训+输转”等职业技能培训,为就业人员提供精细化就业指导服务,帮助劳动者掌握职业技能,拓宽增收路径。至目前,共开展职业技能培训3399人,其中就业技能1685,岗位提升1207,创业培训507人。
开发公益岗位,确保托底安置。充分发挥公益性岗位在促进就业中的积极作用,不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置“四位一体”就业帮扶机制,推行岗位设置的“编制化”、援助服务的“信息化”、人员管理的“规范化”、职业培训的“分类化”及资金监管的“常态化”管理模式,因地制宜开发保洁、保安、爱心理发员等公共服务岗位,助力困难群众“家门口”就业。至目前,已成功开发乡村公益性岗位332个,并已发放岗位补贴814.5万元,社保补贴410.8万元。
注重信息宣传,释放政策红利。依托政府门户网站、微信公众号等网络媒体,采取“线上”+“线下”相结合的方式,多层次、全方位地宣传人社政策,提升群众知晓率;汇总印制《高校毕业生就业及人才政策解读》,制作政策大礼包,突出重点援助就业。通过举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务周”等线上线下招聘会,拓宽宣传渠道,广泛征集岗位,开展双向对接,强化管理服务,全力促进高校毕业生和就业困难人员实现更加充分、更高质量就业。至目前,已成功举办各类招聘活动73场次,发放宣传资料5000余份,提供就业岗位5238个,初步达成就业意向385人。