(一)原《磋商文件》第二章 竞争性磋商须知一、竞争性磋商须知前附表1
项号(略) “(1)本项目代理服务费:(略)
代理服务费用收取对象:(略)
(二)原《磋商文件》第二章 竞争性磋商须知一、竞争性磋商须知前附表2
序号1 “(2)将磋商文件“提供经审计的上一年度的年度财务报告”的内容修正为下列内容:(略)
(三)原《磋商文件》第二章 竞争性磋商须知专项附件:(略)
| 项目 | 分值 | 描述 |
| 1、项目团队成员 | 3.(略) | 按项目团队成员具备:(略) |
| 2、项目负责人 | 3.(略) | 供应商拟为本项目配备项目负责人,负责本项目的总体工作、具备良好的沟通协调能力、工作认真、有耐心和责任心。具备中级及以上职称的社会工作师人数≥2得3分;具备中级及以上职称的社会工作师人数≥1得2分;具备初级及以上职称的社会工作师人数≥1得1分;未提供的不得分。(需提供相关职称证书复印件、提供在供应商公司的劳动合同或投标截止时间前六个月任意一个月的在供应商公司缴交的社保证明,未提供或提供不全的不得分。) |
| 3、中层管理团队 | 3.(略) | 供应商承诺成交后为本项目设立3人的中层管理团队,负责处理本项目相关事项,落实完成相关任务的得3分。(需提供人员清单、大专或以上学历证书复印件、企业人力资源管理师证书,提供在供应商公司的劳动合同或投标截止时间前六个月任意一个月的在供应商公司缴交的社保证明,未提供或提供不全的不得分)。 |
| 4、承诺函 | 2.(略) | 供应商承诺未出现劳动保障违法行为,未因违反劳动保障法律法规受到人力资源和社会保障部门的行政处罚,提供书面承诺函(格式自拟)可得2分,未提供完整承诺的不得分。 |
现改为:
| 项目 | 分值 | 描述 |
| 1、项目团队成员 | 3.(略) | 按项目团队成员具备:(略) |
| 2、企业荣誉 | 2.(略) | 供应商(略)年1月1日至投标截止日期止,获得的公司或项目成员个人荣誉称号,每提供一个得1分,满分2分。【注:(略) |
| 2、承诺函 | 3.(略) | 供应商承诺(略)年1月1日至投标截止日期止,未出现劳动保障违法行为,未因违反劳动保障法律法规受到人力资源和社会保障部门的行政处罚,提供书面承诺函(格式自拟)可得3分,未提供完整承诺的不得分。 |
| 3、无劳动纠纷承诺 | 3.(略) | 供应商承诺(略)年1月1日至投标截止日期止,未发生因拖欠员工工资被申请劳动仲裁或发生法律纠纷,提供书面承诺函(格式自拟)可得3分,未提供完整承诺的不得分。 |
(四)《磋商文件》第三章 采购内容及要求 一、(根据本项目实际情况,填写“采购标的”或“项目概况”)“3、服务期限”现改为:(略)
(五)《磋商文件》第三章 采购内容及要求 三、商务条件 序号1现改为:
| 序号 | 参数性质 | 类型 | 要求 |
| 1 | ★ | 交货时间 | 自合同签订之日起至(略)年(略)月(略)日。 |