郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告[if !supportLists]一、[endif]采购项目基本情况原公告的政府采购计划编号:(略)原公告的采购项目名称:(略)首次公告日期:(略)原公告开标时间:(略)延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
[if !supportLists]一、[endif]采购项目基本情况原公告的政府采购计划编号:(略)原公告的采购项目名称:(略)首次公告日期:(略)原公告开标时间:(略)延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
原公告的政府采购计划编号:(略)原公告的采购项目名称:(略)首次公告日期:(略)原公告开标时间:(略)延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
原公告的采购项目名称:(略)
首次公告日期:(略)原公告开标时间:(略)延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
原公告开标时间:(略)延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
延期开标时间:(略)二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
二、更正内容更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
更正事项:(略)更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
更正内容:原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
原招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
综合实力
(略)分
①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计4分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计4分。本项最多计8分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计4分,最多计4分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
④投标人设立了党组织和工会组织,一项计5分,最多计(略)分;提供相关证明材料,否则不计分。⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
⑤投标人设立由劳动仲裁部门认可的“劳动争议调解委员会”组织,计4分;提供相关证明材料,否则不计分。⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
⑥投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计4分;否则不计分。⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
⑦投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
注:(略)
现修改为:招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
招标文件第四章评标方法及标准(综合评分法)附页1评标方法及标准表:综合实力(略)分①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
①投标人具有中国质量认证监督管理部门颁发的有效的“政府采购优秀供应商”证书,计5分;具有有效的“星级售后服务单位”荣誉证书,计5分。本项最多计(略)分,提供证书复印件,否则不计分。②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
②投标人具有省级及以上人力资源和社会保障部门颁发的近(略)年度((略)年度-(略)年度)“人力资源诚信服务示范机构”证书,一个计5分,最多计5分;提供证书复印件,否则不计分。③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
③投标人拟投入本项目人员具有人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书:(略)④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
④投标人具有常年法律顾问合作协议且处于有效期,提供协议复印件并附律师事务所执业许可证复印件,计5分;否则不计分。⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
⑤投标人拥有独立的人力资源管理系统软件,计(略)分。注:(略)
三、疑问及质疑本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
本更正公告为招标文件的组成部分,招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改,若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处,应以本更正公告为准。供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
供应商认为本更正内容存在歧视性的,应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。[if !supportLists]四、[endif]采购项目联系人姓名和电话[if !supportLists]1、[endif]采购项目联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
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联系人姓名:(略)[if !supportLists]2、[endif]采购人名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)[if !supportLists]3、[endif]采购代理机构名称:(略)地址:(略)联系人:(略)邮编:(略)电话:(略)(略)@qq.com(略)年9月(略)日文档附件:(略);(略);(略);(略);郴州市卫生健康信息中心劳务派遣服务采购项目公开招标更正公告相关附件.zip(略);
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(略)年9月(略)日
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