盐城市解放路实验学校第三附属幼儿园2025年物业服务采购项目更正公告-江苏省变更公告-建设招标网

盐城市解放路实验学校第三附属幼儿园2025年物业服务采购项目更正公告

2025-10-10 江苏-盐城-亭湖区

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所在地区：

江苏-盐城-亭湖区

发布日期：

2025年10月10日

变更公告正文

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一、项目基本情况原公告的采购项目编号：(略)原公告的采购项目名称：(略)首次公告日期：(略)二、更正信息更正事项：(略)更正内容：<div>分项明细报价表项目名称：(略)投标人名称（加盖CA电子签章）：<table><tbody><tr><td>序号</td><td>标的物名称</td><td>人数</td><td>单价元/人/年</td><td>总价（元）</td><td>备注</td></tr><tr><td>1</td><td>物业管理服务人员工资、社保、福利及国假加班等费用</td><td>按(略)个月测算</td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td>保安员工资</td><td>3</td><td></td><td></td><td>人员工资及相关费用测算依据根据按苏人社规〔(略)〕4号《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》：(略)</td></tr><tr><td>保洁员工资</td><td>1</td><td></td><td></td></tr><tr><td>社会保险</td><td>4</td><td></td><td></td><td>所有人员必须足额缴纳社保费用，社保费用应执行苏人社发〔(略)〕(略)号《关于发布(略)年度社会保险有关基数的通知》，社保（企业部分）不得低于上述文件标准及规定险种（规定险种为“五险”，指养老保险金(略)%、医疗保险金8%、工伤保险金0.7%、生育保险金0.9%、失业保险金0.5%），即不得低于(略).(略)元/人/月。否则将视为未实质性响应招标文件要求。</td></tr><tr><td>国假加班费</td><td>1</td><td></td><td></td><td>本项目要求每年国假加班天数为(略)天，各投标人须按不低于(略).(略)元/人/年填报，否则作无效标书处理。</td></tr><tr><td>公积金</td><td>4</td><td></td><td></td><td>各投标人须按不低于(略).(略)元/人/月填报，否则作无效标书处理。</td></tr><tr><td>2</td><td>综合管理杂费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td>服装费</td><td></td><td></td><td></td><td>由投标人自行考虑。</td></tr><tr><td>福利费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>高温费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>3</td><td>不可预见费</td><td>1年</td><td></td><td>由投标人自行考虑</td></tr><tr><td>4</td><td>企业管理费及利润</td><td>1年</td><td></td><td>由投标人自行考虑</td></tr><tr><td>5</td><td>税金</td><td>1年</td><td></td><td>各投标人填报的税率统一按照6.(略)%计算。</td></tr><tr><td>投标总报价（1+2+…+5）</td><td></td><td></td></tr></tbody></table>投标人所提供人员的费用不得低于上述标准进行测算，否则视为未实质性响应招标文件要求。如果招标公告发布之后开标前遇政府调整职工最低工资标准或社会保险缴纳基数，评标委员会进行符合性审查时可仍按上述标准审查，中标后，中标人应按照最新政策文件规定执行。</div>更正日期：(略)三、其他补充事宜<div>无</div>四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系1.采购人信息<div>单位名称：(略)单位地址：(略)联系人：(略)联系电话：(略)</div>2.采购代理机构信息（如有）<div>单位名称：(略)单位地址：(略)联系人：(略)联系电话：(略)</div>3.项目联系方式<div>项目联系人：(略)电话：(略)</div>五、附件（适用于更正中标、成交供应商）<div>分项明细报价表项目名称：(略)投标人名称（加盖CA电子签章）：<table><tbody><tr><td>序号</td><td>标的物名称</td><td>人数</td><td>单价元/人/年</td><td>总价（元）</td><td>备注</td></tr><tr><td>1</td><td>物业管理服务人员工资、社保、福利及国假加班等费用</td><td>按(略)个月测算</td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td>保安员工资</td><td>3</td><td></td><td></td><td>人员工资及相关费用测算依据根据按苏人社规〔(略)〕4号《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》：(略)</td></tr><tr><td>保洁员工资</td><td>1</td><td></td><td></td></tr><tr><td>社会保险</td><td>4</td><td></td><td></td><td>所有人员必须足额缴纳社保费用，社保费用应执行苏人社发〔(略)〕(略)号《关于发布(略)年度社会保险有关基数的通知》，社保（企业部分）不得低于上述文件标准及规定险种（规定险种为“五险”，指养老保险金(略)%、医疗保险金8%、工伤保险金0.7%、生育保险金0.9%、失业保险金0.5%），即不得低于(略).(略)元/人/月。否则将视为未实质性响应招标文件要求。</td></tr><tr><td>国假加班费</td><td>1</td><td></td><td></td><td>本项目要求每年国假加班天数为(略)天，各投标人须按不低于(略).(略)元/人/年填报，否则作无效标书处理。</td></tr><tr><td>公积金</td><td>4</td><td></td><td></td><td>各投标人须按不低于(略).(略)元/人/月填报，否则作无效标书处理。</td></tr><tr><td>2</td><td>综合管理杂费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td>服装费</td><td></td><td></td><td></td><td>由投标人自行考虑。</td></tr><tr><td>福利费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>高温费</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>3</td><td>不可预见费</td><td>1年</td><td></td><td>由投标人自行考虑</td></tr><tr><td>4</td><td>企业管理费及利润</td><td>1年</td><td></td><td>由投标人自行考虑</td></tr><tr><td>5</td><td>税金</td><td>1年</td><td></td><td>各投标人填报的税率统一按照6.(略)%计算。</td></tr><tr><td>投标总报价（1+2+…+5）</td><td></td><td></td></tr></tbody></table>投标人所提供人员的费用不得低于上述标准进行测算，否则视为未实质性响应招标文件要求。如果招标公告发布之后开标前遇政府调整职工最低工资标准或社会保险缴纳基数，评标委员会进行符合性审查时可仍按上述标准审查，中标后，中标人应按照最新政策文件规定执行。</div></div><div>附件下载：(略)</div>

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